FAQs
Bewerbung & Onboarding
Bei Chameleo findest du flexible Nebenjobs als kurzfristig Beschäftigter in verschiedenen Bereichen – perfekt für Schüler, Studierende oder für die Zeit zwischen Schule und Studium.
Nach deiner Bewerbung entscheidest du selbst, wo und wann du arbeiten möchtest – ganz flexibel, passend zu deinem Alltag.
Diese Einsatzbereiche gibt’s:
- Service, Bar, Empfang, Garderobe: Service, Bar, Empfang, Garderobe
- Logistik & Aufbau: Lager, Inventuren, Auf- und Abbau
- Promotion & Messe: Promoter, Host, Hostess, Standbetreuung
Für dich heißt das:
Ein Einstieg – viele Möglichkeiten.
Du bleibst flexibel, sammelst Praxiserfahrung und arbeitest in spannenden Projekten – immer dann, wenn es in deinen Zeitplan passt.
Deine Online-Bewerbung ist der erste Schritt zu deinem neuen Job – schnell, digital und unkompliziert.
So läuft’s ab:
1️⃣ Profil ausfüllen
Nach deiner Bewerbung prüfen wir dein Profil. Wenn alles passt, geht’s direkt weiter.
2️⃣ Arbeitsvertrag & Unterlagen hochladen
Sobald alle Voraussetzungen erfüllt sind, erhältst du deinen Arbeitsvertrag digital.
Bitte lade folgende Unterlagen im Mitarbeiterportal hoch:
- Steuer-ID
- Sozialversicherungsnummer
- Krankenkassennachweis
3️⃣ Zugang zum Mitarbeiterportal & Outfit
Nach Vertragsabschluss bekommst du deinen Zugang zum Mitarbeiterportal.
Dort lernst du dein Team kennen und siehst aktuelle Einsätze in deiner Region.
Damit du direkt starten kannst, bereite dein Starter-Outfit vor:
- weißes oder schwarzes Hemd
- schwarze Stoff- oder Businesshose
- geschlossene, schwarze Anzugschuhe
Tipp: Du findest passende Kleidung bei ZARA, H&M oder C&A.
Dieses Outfit ist dein professioneller Start in den Job – so bist du von Tag 1 an bestens vorbereitet und hinterlässt sofort einen souveränen Eindruck.
4️⃣ Dein erster Einsatz
Im Mitarbeiterportal kannst du dich selbst auf Schichten bewerben.
Sobald dein erster Einsatz bestätigt ist, bist du offiziell Teil des Chamaeleo-Teams.
Damit du bei Chameleo starten kannst, müssen bestimmte Unterlagen vollständig vorliegen.
Sie sind nötig, damit wir dich korrekt anmelden und dein Job rechtlich sauber läuft.
Pflichtunterlagen im Überblick
- Ausweis (Personalausweis oder Reisepass)
- Steuer-Identifikationsnummer (Steuer-ID)
- Sozialversicherungsnummer (von deiner Krankenkasse oder der Deutschen Rentenversicherung)
- Nachweis deiner Krankenkasse (Foto der Vorder- und Rückseite der Versicherungskarte)
- Schul- oder Immatrikulationsbescheinigung (je nach Status)
- Infektionsschutzbelehrung (ISB) nach § 42/43 IfSG
- Aufenthaltstitel / Arbeitserlaubnis (falls du nicht aus der EU kommst)
Erklärungen zu den Unterlagen
1️⃣ Ausweis
Du brauchst einen gültigen Personalausweis oder Reisepass. Ohne Ausweis keine Einstellung.
2️⃣ Aufenthaltstitel / Arbeitserlaubnis (für Nicht-EU-Bürger)
Dein Aufenthaltstitel muss gültig sein und Arbeit erlauben.
Eine Fiktionsbescheinigung akzeptieren wir nur, wenn sie mindestens 4 Wochen gültig ist oder ein offizielles Schreiben der Behörde vorliegt.
3️⃣ Steuer-ID:
Ohne Steuer-ID werden wir verpflichtet, dich in Steuerklasse VI anzumelden.
Das bedeutet: mehr Abzüge, weniger Nettolohn.
Sobald du deine Steuer-ID nachreichst, wird die Steuerklasse automatisch korrigiert – aber nicht rückwirkend.
👉 Steuer-ID beantragen beim BZSt.
4️⃣ Sozialversicherungsnummer
Pflicht für deine Anmeldung. So bekommst du sie:
- Deutsche: automatisch über deine Krankenkasse oder direkt von der Deutschen Rentenversicherung.
- EU-Bürger: melde dich bei einer deutschen Krankenkasse – sie beantragt deine deutsche Sozialversicherungsnummer.
- Drittstaatler: nach Vorlage einer gültigen Arbeitserlaubnis oder Aufenthaltstitels bei einer deutschen Krankenkasse anmelden – diese vergibt dann die Nummer.
5️⃣ Nachweis der Krankenkasse
Ein Foto oder Scan deiner Versicherungskarte reicht aus (Vorder- & Rückseite).
Internationale Studenten müssen zusätzlich zeigen, dass sie bei einer deutschen Krankenkasse versichert sind.
💡 Pro Tipp: Wenn du noch keine Krankenkasse hast, melde dich online bei einer der großen Kassen an:
Techniker Krankenkasse (TK) • AOK • Barmer • DAK • KKH • IKK • HEK • hkk → Für Schüler und Studenten gibt es oft vergünstigte Tarife.
6️⃣ Schul- oder Immatrikulationsbescheinigung:
Belegt deinen Status – wichtig, damit dein Vertrag korrekt erstellt wird.
👉 Beispiel: Wenn dein Vertrag am 01.05.2025 beginnt, muss deine Bescheinigung fürs Sommersemester 2025 oder das aktuelle Schuljahr gelten.
7️⃣ Infektionsschutzbelehrung (ISB)
Wenn du in der Gastronomie oder mit Lebensmitteln arbeitest, brauchst du eine Infektionsschutzbelehrung (ISB).
Das ist ein kurzer Kurs, der dir erklärt, wie du sauber und sicher arbeitest.
Damit deine ISB gültig ist, musst du Folgendes wissen:
- Die ISB selbst ist unbegrenzt gültig…
… ABER nur, wenn sie innerhalb von 3 Monaten nach dem Kurs einmal abgestempelt wurde – entweder vom Gesundheitsamt oder vom Arbeitgeber.
Das nennt man „Aktivierung“.
- Das bedeutet für dich konkret:
- Du hast eine ISB?
Dann prüfe: Ist sie spätestens 3 Monate nach dem Ausstellungsdatum abgestempelt worden?
- Ja → alles gut, du kannst sie verwenden.
- Nein → sie ist ungültig und du brauchst eine neue.
- oder .. dein alter Arbeitgeber stempelt sie noch rückwirkend für dich ab
Du hast NOCH KEINE ISB?
- Du kannst sie schnell & online hier machen
- Nach 2 Jahren brauchst du eine Nachbelehrung, kostenlos z. B. bei METRO eTraining HACCP.
Kurz gesagt:
Mit diesen Unterlagen bist du bei Chameleo startklar.
Wir helfen dir beim Upload und prüfen alles – damit dein Start schnell und rechtssicher läuft.
Fehlt etwas? Kein Stress – wir helfen dir schnell weiter.
Ohne vollständige Unterlagen dürfen wir dich aber noch nicht einsetzen.
So läuft’s ab:
- Wir melden uns direkt per WhatsApp und sagen dir genau, was noch fehlt.
- Du kannst alles digital nachreichen – ein Foto oder PDF reicht.
- Fehlen dir wichtige Nachweise (z. B. ISB, Krankenkasse), geben wir dir Links und Tipps, wo du sie schnell bekommst.
Wichtig:
Je schneller deine Dokumente vollständig sind, desto schneller kannst du deine ersten Schichten bei Chameleo starten. 🎉
Damit du bei Chameleo professionell auftrittst, brauchst du ein einheitliches Starter-Outfit.
Diese Kleidung besorgst du selbstständig, damit du sie flexibel für verschiedene Einsätze nutzen kannst.
Dein Starter-Outfit für den Service:
- Klassische Anzughemden in Weiß oder Schwarz im geraden Oxford-Stil, vollständig bis oben zu schließen. Tipp für Damen: Greift gerne zu den Herrenmodellen – sie sitzen besser und wirken einheitlicher. Bitte keine Blusen mit kurzen Ärmeln, Rüschen, Mustern oder ähnlichen Details.
- schwarze Stoff- oder Businesshose
- feste, geschlossene schwarze Anzugschuhe (bequem, elegant, keine Sneaker)
Wo du dein Outfit bekommst:
Du findest passende Kleidung bei ZARA, H&M oder C&A.
Schwarze Lederschuhe gibt’s z. B. bei Deichmann, Zalando oder Amazon.
Achte auf eine gute Passform und bequeme Schuhe – du bist oft viele Stunden auf den Beinen.
Warum das wichtig ist:
Dein Starter-Outfit sorgt nicht nur für einen professionellen Auftritt beim Kunden,
sondern zeigt auch: Du bist Teil des Chameleo-Teams.
So startest du souverän, vorbereitet und mit dem richtigen Look in deinen ersten Einsatz:
Je nach Einsatzbereich – Logistik, Messe, Promotion oder Küche – unterscheidet sich die Kleidung etwas.
Wichtig ist: Du trittst immer gepflegt, sicher und einsatzbereit auf.
Logistik-Jobs
Hier zählt Funktionalität und Sicherheit.
- Schwarzes Poloshirt oder T-Shirt
- Schwarze Jeans oder Stoffhose
- Bequeme, geschlossene Schuhe oder Sicherheitsschuhe (S2) – je nach Einsatzort Pflicht.
👉 Einkaufstipps:
- Engelbert Strauss – hochwertige Arbeitskleidung & Sicherheitsschuhe
- Decathlon – bequeme Basics zu fairen Preisen
- H&M, C&A – schwarze Jeans & Poloshirts
- Deichmann Work, Bauhaus, Amazon – rutschfeste Arbeitsschuhe & S2-Modelle
Messe & Promotion
Hier zählt dein erster Eindruck.
- Business-Look: weißes Hemd oder Bluse, schwarze Hose oder Rock, Blazer oder Jacket
- Saubere, elegante Schuhe
- Individuelle Kleidung (z. B. gebrandete T-Shirts) wird vom Kunden gestellt.
Tipp: Ein dezentes, gepflegtes Outfit mit neutralen Farben wirkt immer professionell – egal ob auf Business-Messen oder Public Events.
Küche & Backstage-Bereich
- Schwarzes Poloshirt oder T-Shirt
- Schwarze Stoff- oder Kochhose
- Rutschfeste, geschlossene Schuhe (am besten S2-Sicherheitsschuhe)
Tipp: Auch hier sind Engelbert Strauss, Decathlon oder Amazon gute Anlaufstellen.
Bitte keine offenen Schuhe oder auffälligen Accessoires – das ist aus Hygiene- und Sicherheitsgründen nicht erlaubt.
Wichtig:
Vor jedem Einsatz bekommst du eine Info, welche Kleidung du brauchst.
Wenn spezielle Outfits oder Accessoires verlangt werden (z. B. Firmen-Shirts),
bekommst du sie direkt vom Kunden oder von uns gestellt.
Bei Chameleo darfst du du selbst sein – trotzdem gibt es Styling-Regeln,
weil unsere Kunden (Hotels, Caterer, Messen & Eventlocations) ein einheitliches und gepflegtes Auftreten erwarten.
Kein Problem sind:
- kleine, dezente Ohrstecker
- ein unauffälliges Nasenpiercing
- Tattoos, die unter der Kleidung verdeckt sind
Kann je nach Kunde eingeschränkt sein:
Vor allem bei Hotels, Galas oder Business-Events kann es Einschränkungen geben:
- sichtbare, große Tattoos (z. B. an Hals, Händen, Unterarmen)
- auffälliger Körperschmuck (Tunnel, große Piercings)
- bunte Haarfarben (pink, blau, grün etc.)
💡 Tipp: Wenn du Tattoos oder Piercings hast, sprich uns einfach vorher an.
Pflichtregeln für alle Einsätze (Hygiene & Sicherheit):
- Fingernägel: kurz & gepflegt
- Keine Kunstnägel oder auffällige Nail-Art
- Haare: sauber & zusammengebunden (Pferdeschwanz, Dutt, geflochten)
- Kein starkes Parfum oder auffälliger Duft
- Kleidung: sauber & gebügelt
Warum das wichtig ist:
Diese Regeln zeigen Professionalität, schützen dich bei der Arbeit und machen es möglich,
dass du in verschiedenen Bereichen eingesetzt wirst – von Business-Dinner bis Festival.
🛍️ Wo du Basics bekommst:
- H&M, ZARA, C&A – Hemden, Hosen, Blazer
- Deichmann, Zalando, Amazon – elegante Schuhe
- dm, Budni, Rossmann, Müller – dezente Pflegeprodukte
Nach deinem ersten Einsatz geht’s richtig los!
Du kannst jederzeit neue Einsätze annehmen, solange deine Unterlagen aktuell und vollständig sind.
Alle Einsätze werden digital über die App oder WhatsApp geplant – einfach, flexibel und transparent.
So funktioniert deine Einsatzplanung:
1️⃣ Schichten finden & bewerben
Im Mitarbeiterportal siehst du alle verfügbaren Schichten in deiner Region.
Du kannst dich selbst bewerben oder bekommst Vorschläge von deinem Dispo-Team – je nach Verfügbarkeit und Erfahrung.
2️⃣ Einsatzbestätigung
Wenn du eine Schicht angenommen hast, erhältst du automatisch eine Bestätigung mit allen Details:
Ort, Uhrzeit, Ansprechpartner vor Ort, Dresscode und besondere Hinweise.
3️⃣ Vorbereitung
Achte darauf, dass dein Starter-Outfit oder deine Arbeitskleidung sauber und vollständig ist.
Bei speziellen Anforderungen bekommst du die Kleidung direkt vom Kunden oder deinem Team.
💡 Wichtig:
- Du darfst nur arbeiten, wenn deine Pflichtunterlagen gültig sind.
- Wenn sich etwas ändert (z. B. Krankenkasse, Schulbescheinigung, Aufenthaltstitel), lade das bitte im Portal neu hoch.
- Ohne gültige Unterlagen dürfen wir dich nicht einplanen.
📞 Dein Ansprechpartner-Team
Dein regionales Dispo-Team in Plauen bleibt auch nach deinem ersten Einsatz dein direkter Kontakt.
Sie kennen dich, wissen, welche Jobs zu dir passen, und planen dich entsprechend ein.
Du erreichst sie einfach per WhatsApp – schnell, freundlich und ohne Wartezeiten.
💡 Tipp:
Halte dein Profil im Mitarbeiterportal immer aktuell – so bekommst du automatisch mehr passende Jobvorschläge
und kannst dich flexibel für neue Einsätze eintragen.
Beschäftigungsarten bei Chameleo
👉 Bei Chameleo ist ganz klar geregelt, wie wir zusammenarbeiten. Damit du von Anfang an weißt, was Sache ist, findest du hier eine Übersicht:
✅ Kurzfristige Beschäftigung (70-Tage-Job)
- Unser Standardmodell für Schüler und Studenten
- Zeitlich befristet, max. 70 Arbeitstage pro Kalenderjahr
- Flexibel neben Schule oder Studium
❌ Kein klassischer Minijob (556-€-Grenze)
- Keine feste monatliche Verdienstgrenze bei uns
- Stattdessen kurzfristige Beschäftigung ohne Verdienstobergrenze
- Sollte Bedarf bestehen, veröffentlichen wir explizite Stellenanzeigen
❌ Keine Midijobs oder Werkstudentenstellen
- Wir arbeiten nur mit kurzfristigen Verträgen
- Keine dauerhaften Teilzeit- oder Werkstudentenmodelle
- Sollte Bedarf bestehen, veröffentlichen wir explizite Stellenanzeigen
❌ Keine Teilzeit- oder Vollzeitstellen im operativen Bereich
- Diese Jobs sind bei uns nicht vorgesehen
- Sollte Bedarf bestehen, veröffentlichen wir explizite Stellenanzeigen
❌ Keine Freelancer- oder Selbstständigenverträge
- Wir arbeiten ausschließlich mit Angestelltenverträgen nach AÜG.
👉 Nein.
Ein klassischer Minijob (auch „geringfügige Beschäftigung“ genannt) ist auf eine feste Verdienstgrenze begrenzt – aktuell 556 € pro Monat (Stand 2025). Sobald du diese Grenze regelmäßig überschreitest, gilt dein Job nicht mehr als Minijob.
Bei Chameleo arbeitest du dagegen mit einer kurzfristigen Beschäftigung:
- Maximal 70 Arbeitstage pro Kalenderjahr
- Keine feste Verdienstgrenze – du kannst auch in kurzer Zeit mehr verdienen
- Sozialversicherungsfrei in Kranken-, Renten- und Arbeitslosenversicherung (solange du die 70-Tage-Regel einhältst)
📌 Kurz gesagt:
Ein Minijob ist langfristig angelegt und rentenversicherungspflichtig. Die kurzfristige Beschäftigung ist zeitlich begrenzt, dafür komplett sozialversicherungsfrei und perfekt für Schüler und Studenten, die flexibel nebenbei arbeiten wollen.
| Klassischer Minijob ( geringfügige Beschäftigung) | Kurzfristige Beschäftigung (70-Tage-Vertrag) |
| Verdienstgrenze: max. 556 € pro Monat (Stand 2025) | Verdienstgrenze: keine feste Grenze - Du kannst in kurzer Zeit auch mehr verdienen |
| Dauer Vertrag: unbefristet möglich, solang Verdienstgrenze eingehalten wird | Dauer Vertrag bei CES: 1 Jahr befristet, innerhalb dieses Jahres 70 Arbeitstage |
| Sozialversicherung: grundsätzlich frei, aber Renteversicherungspflicht (Befreiung möglich) | Sozialversicherungsabgaben: versicherungsfrei (keine Beiträge zu Kranken,- Renten- -und Arbeitslosenversicherung) |
| Typisch für dauerhafte Nebenjobs (z.Bsp. Einzelhandel, Büro) | Ideal für zeitlich befristetet Jobs (Events oder Semester) |
| Kündigung: nötig wenn Du nicht mehr arbeiten möchtest | Endet automatisch zum Vertragsende - keine Kündigung nötig |
ℹ️ Quelle: Minijobzentrale
👉 Bei Chameleo startest du nicht mit dem typischen 556-€-Minijob.
Stattdessen arbeitest du bei uns mit einer kurzfristigen Beschäftigung – auch 70-Tage-Vertrag genannt. Heißt: du darfst bis zu 70 Tage im Jahr arbeiten, ohne dass Abgaben für Krankenkasse oder Rente fällig werden.
👉 Das bedeutet für dich:
- 70 Tage pro Kalenderjahr: Du darfst bis zu 70 Arbeitstage im Jahr arbeiten (01.01.–31.12.).
- Neue Tage im neuen Jahr: Mit dem Jahreswechsel bekommst du automatisch wieder 70 neue Tage.
- Befristet: Deine Beschäftigung läuft immer für einen festgelegten Zeitraum, z. B. vom 05.03.2025 bis 04.03.2026. Danach endet sie automatisch – du musst also nicht kündigen.
- Sozialversicherungsfrei: Du zahlst keine Beiträge zur Kranken-, Renten- oder Arbeitslosenversicherung, solange du die 70-Tage-Grenze einhältst.
- Keine feste Verdienstgrenze: Anders als beim 556-€-Minijob kannst du auch mal mehr verdienen – wichtig ist nur, dass du die 70 Tage nicht überschreitest.
📌 Beispiel:
- Deine Beschäftigung startet am 05.03.2025 und läuft bis 04.03.2026.
- Von März bis Dezember 2025 kannst du bis zu 70 Tage arbeiten.
- Am 01.01.2026 bekommst du automatisch wieder neue 70 Tage, obwohl deine Beschäftigung noch läuft.
- Spätestens am 04.03.2026 endet dein Arbeitsverhältnis automatisch.
ℹ️ Quelle: Minijob-Zentrale
Bei Chameleo arbeitest du nicht in einem typischen Minijob mit Monatsgrenze, sondern in einer kurzfristigen Beschäftigung – oft auch „70-Tage-Vertrag“ genannt.
👉 Was bedeutet das genau?
- Du darfst maximal 70 Arbeitstage pro Kalenderjahr bei uns arbeiten (01.01.–31.12.).
- Es gibt keine feste Verdienstgrenze – du kannst in kurzer Zeit auch mehr Geld verdienen.
- Dein Vertrag ist befristet (bei uns in der Regel auf 12 Monate). Spätestens zum im Vertrag genannten Datum endet er automatisch – du musst nicht kündigen.
- Kurzfristige Beschäftigungen sind sozialversicherungsfrei: Es werden keine Beiträge zu Kranken-, Renten- oder Arbeitslosenversicherung gezahlt.
👉 Für dich heißt das praktisch:
- Du kannst während deines Studiums oder deiner Schulzeit flexibel arbeiten, ohne auf eine monatliche Grenze achten zu müssen.
- Auch wenn du in einem Monat mal mehr verdienst (z. B. viele Events im Dezember), ist das kein Problem – wichtig ist nur, dass du nicht mehr als 70 Tage im Jahr arbeitest.
- Mit Beginn eines neuen Jahres hast du automatisch wieder 70 Tage.
📌 Beispiel:
- Dein Vertrag startet am 05.03.2025 und läuft bis 04.03.2026.
- Von März bis Dezember 2025 kannst du bis zu 70 Tage arbeiten.
- Am 01.01.2026 bekommst du automatisch wieder 70 neue Tage, obwohl dein Vertrag noch läuft.
- Spätestens am 04.03.2026 endet dein Vertrag automatisch.
👉 Warum ist das so geregelt?
Der Gesetzgeber hat die kurzfristige Beschäftigung für Aushilfsjobs geschaffen, die nur zeitlich begrenzt sind – z. B. Ferienjobs, Saisonarbeit oder wie bei uns Einsätze in der Eventgastronomie.
ℹ️ Quellen:
Viele verwechseln die kurzfristige Beschäftigung mit einem klassischen Minijob – aber das sind zwei verschiedene Dinge. Hier die wichtigsten Unterschiede:
👉 Minijob (geringfügige Beschäftigung):
- Verdienstgrenze: Maximal 556 € pro Monat (Stand 2025).
- Dauer: Unbefristet möglich, solange du die Verdienstgrenze einhältst.
- Sozialversicherung: Grundsätzlich frei, aber Rentenversicherungspflicht – du zahlst automatisch Beiträge, kannst dich aber davon befreien lassen.
- Typisch für: regelmäßige Nebenjobs wie im Einzelhandel, Büro oder Café.
👉 Kurzfristige Beschäftigung (70-Tage-Regel):
- Keine feste Verdienstgrenze – du kannst auch mal in kurzer Zeit mehr Geld verdienen.
- Dauer: Zeitlich begrenzt – maximal 70 Arbeitstage pro Kalenderjahr. Bei uns ist der Vertrag zusätzlich auf 1 Jahr befristet.
- Sozialversicherung: Komplett versicherungsfrei – keine Beiträge für Kranken-, Renten- oder Arbeitslosenversicherung.
- Typisch für: zeitlich befristete Jobs wie Ferienarbeit oder Einsätze in der Eventgastronomie.
📌 Beispiel:
- Minijob: Du arbeitest regelmäßig in einem Café und verdienst 500 € pro Monat. → Alles okay, solange du die 556 € nicht überschreitest.
- Kurzfristige Beschäftigung: Du arbeitest im Eventservice bei Chameleo, verdienst in einem Monat 1.000 €, in einem anderen Monat nichts. → Kein Problem, solange du insgesamt höchstens 70 Tage im Jahr arbeitest.
✅ Kurz gesagt:
- Minijob = langfristig, monatlich begrenzt, mit Rentenversicherungspflicht.
- Kurzfristige Beschäftigung = zeitlich begrenzt, keine feste Einkommensgrenze, komplett sozialversicherungsfrei.
ℹ️ Quellen:
Wir suchen Schüler und Studenten – aber auch andere junge Leute, die flexibel arbeiten wollen.
👉 Mitbringen solltest du vor allem Motivation, Zuverlässigkeit und Lust auf spannende Events.
✅ Geeignet für:
- Schüler (Vollzeit, ab 18 Jahren)
- Abendschüler (z. B. Berufsschule, Abendgymnasium - ohne Lohn und Gehalt)
- Berufsfachschüler (ohne Lohn und Gehalt)
- Studenten (Vollzeit)
- Studienkolleg (Vorbereitung Studium in Deutschland)
- Studienabsicht (Abi + Unibewerbung im selben Jahr, Bestätigung nötig)
- Zwischen Studium & Studium (Wechselphase)
📌 Wichtig zu wissen:
- Du musst mindestens 18 Jahre alt sein.
- Du brauchst eine aktuelle Schul- oder Immatrikulationsbescheinigung (für Schüler oder Studenten).
- Diese Unterlagen müssen immer zeitlich zu deinem Vertrag passen – besorge sie also am besten direkt vorher.
- Auch in Übergangsphasen (Abi → Studium, Studienwechsel etc.) kannst du bei uns starten – solange du gültige Nachweise hast.
💡 Beispiele:
- Vertrag startet am 01.05.2025 → Deine Immatrikulationsbescheinigung muss fürs aktuelle Sommersemester gültig sein.
- Abi im Juni 2025 → Mit einer Schulbescheinigung bis Juli kannst du bei uns starten. Danach brauchst du entweder eine Bestätigung über deine Uni-Bewerbung oder später deine Immatrikulationsbescheinigung fürs Wintersemester.
Nicht geeignet für:
- Zwischen Schule & Ausbildung
- Zwischen Schule & Freiwilligendienst
- Dualer Student
- Werkstudent
- Student (Teilzeit)
- Freiwilliges Jahr (FSJ/BFD/FÖJ)
- Pflichtpraktikum
- Schulentlassen ohne Absichten
- Arbeitsuchen/ Ausbildungssuchend (Jobcenter gemeldet)
- Arbeitslos (ohne Leistungsbezug)
- Auszubildender (mit Vergütung)
- Minijobber (geringfügig beschäftigt)
- Beamter
- Selbstständig
- Voll- oder Teilzeitarbeitnehmer
- Hausfrau/ Hausmann/ Hausmensch
➡️ Beispiel 1: Schüler (Abi 2025)
- Bis Juli 2025 → Schulbescheinigung reicht.
- Nach dem Abi → Nachweis über Uni-Bewerbung (z. B. Eingangsbestätigung).
- Ab Oktober 2025 → Immatrikulationsbescheinigung fürs Wintersemester notwendig.
➡️ Beispiel 2: Student (Sommersemester 2025)
- Vertrag startet am 01.05.2025 → Deine Immatrikulationsbescheinigung fürs Sommersemester 2025 muss gültig sein.
- Wechsel ins Wintersemester ab 01.10.2025 → Neue Immatrikulationsbescheinigung hochladen.
💡 Merke: Deine Bescheinigungen müssen immer zeitlich zum Vertrag passen. Ohne gültigen Nachweis können wir dich nicht einsetzen.
👉 Es gibt zwei Möglichkeiten:
❌ Abi & „erstmal nichts machen“
Das geht bei uns nicht.
Wenn du nach dem Abi keine weiteren Pläne hast, gilt dein Job bei uns als berufsmäßig. Damit ist eine kurzfristige Beschäftigung ausgeschlossen – es würden volle Beiträge zur Kranken-, Renten- und Arbeitslosenversicherung fällig.
⚠️ Die Orientierungsphase gilt nur bis zum nächsten möglichen Semesterstart. Ein Studium „erst in drei Jahren“ zählt nicht mehr als Übergangsphase.
ℹ️ Quelle: Haufe – Aushilfsjobs Abiturienten
✅ Abi & Bewerbung fürs Studium
Ja, du kannst starten – wenn du Nachweise mitbringst:
- Schulbescheinigung, die deinen Schülerstatus bis zum Abi-Ende bestätigt (z. B. gültig bis Juli 2025).
- Bewerbung oder Eingangsbestätigung einer Uni, damit deine geplante nächste Phase nachvollziehbar ist.
Sobald du deine Immatrikulationsbescheinigung hast, reichst du diesen bei uns nach.
💡 Beispiel:
- Abi im Juli 2025 → Schulbescheinigung gültig bis Ende Juli.
- Studium ab Oktober 2025 → du reichst eine Bewerbungsbestätigung oder Immatrikulation nach.
- Immatrikulationsbescheinigung erhalten → du lädst sie bei uns hoch, damit deine Unterlagen vollständig sind.
🔎 Warum diese Nachweise wichtig sind:
- Sie sichern ab, dass deine Beschäftigung als kurzfristig und nicht als regulär sozialversicherungspflichtig gilt.
- Bei Betriebsprüfungen verlangt die Deutsche Rentenversicherung (DRV) Nachweise wie Schul- oder Immatrikulationsbescheinigungen, um deinen Status klar zuzuordnen.
ℹ️ Quelle: Deutsche Rentenversicherung – Studierende
Dein Arbeitsvertrag
👉 Verträge werden geschlossen, um eingehalten zu werden.
Wenn wir mit dir einen Vertrag schließen, übernehmen wir Verantwortung für dich – von der korrekten Bezahlung über eine klare Planung bis hin zu deiner sicheren Beschäftigung.
Gleichzeitig sind wir auch unseren Kunden verpflichtet. Das bedeutet: Wir können nur zuverlässig arbeiten, wenn wir uns im Team aufeinander verlassen können.
Für dich heißt das ganz konkret:
- Wenn du einen Einsatz zusagst, bist du von Anfang bis Ende dabei.
- Wir stehen im Gegenzug zu unserer Zusage dir gegenüber – sei es bei der Lohnzahlung, der Planung oder beim Support durch deine Unit.
- Dein Vertrag ist kein „Kann man mal probieren“- Job, sondern ein verbindliches Arbeitsverhältnis – mit Rechten, aber auch mit Pflichten.
💡 Warum das wichtig ist:
Dein Vorteil ist, dass du dich auf uns verlassen kannst. Gleichzeitig erwarten wir dieselbe Verbindlichkeit auch von dir – so bleibt die Zusammenarbeit fair und professionell.
Bei uns startest du mit einem kurzfristigen Beschäftigungsvertrag – oft auch 70-Tage-Vertrag oder kurzfristiger Minijob genannt.
👉 So funktioniert das für dich:
- Befristet auf 1 Jahr: Dein Vertrag läuft in der Regel ein Jahr – z. B. vom 01.05.2025 bis 30.04.2026. Danach endet er automatisch. Du musst nicht kündigen.
- 70 Tage pro Kalenderjahr: Du darfst jedes Jahr (01.01.–31.12.) bis zu 70 Einsatztage arbeiten.
- Keine feste Verdienstgrenze: Du kannst in kurzer Zeit auch mehr verdienen – solange du die 70 Tage nicht überschreitest.
- Keine Sozialabgaben: Du zahlst keine Beiträge für Krankenkasse, Rente oder Arbeitslosenversicherung – das ist für kurzfristige Jobs gesetzlich so geregelt.
📌 Wichtig zu wissen:
Ein kurzfristiger Job ist kein klassischer 556-€-Minijob.
- Minijob = Verdienstgrenze (2025: max. 556 € pro Monat), dafür oft dauerhaft.
- Kurzfristige Beschäftigung = Zeitgrenze (70 Tage pro Jahr), dafür ohne feste Verdienstgrenze.
💡 Beispiel für dich als Berufseinsteiger:
- Du hast z. B. im Sommer 20 Tage gearbeitet und verdienst 2.000 €. Kein Problem – alles passt.
- Im Herbst machst du nochmal 30 Tage und verdienst 3.000 €. Auch das ist erlaubt.
- Wichtig ist nur: Am Ende darfst du im Kalenderjahr nicht über 70 Tage kommen.
Bei Chameleo bist du Teil eines Teams. Das heißt: Du arbeitest dort, wo Menschen zusammenkommen – in Hotels, Restaurants, Caterings, Kantinen, Eventlocations, auf Messen oder bei Firmenveranstaltungen.
👉 Deine typischen Aufgaben sind:
- Service am Gast: Getränke und Speisen servieren, Abräumen, Ordnung im Gästebereich.
- Auf- und Abbau: Tische eindecken, Buffets vorbereiten, Material auf- und abbauen.
- Teamwork: Hand in Hand mit anderen Jobbern, Teamleitern und dem Kunden arbeiten.
- Flexibilität: Mal bist du an der Bar, mal im Service, mal beim Empfang – je nach Einsatz.
📌 Wichtig zu wissen:
- Du bist nicht allein – bei jedem Einsatz gibt es einen Ansprechpartner, der dir Aufgaben erklärt und dich einweist.
- Vorkenntnisse sind nicht nötig – du wirst Schritt für Schritt eingearbeitet. Je nach Einsatz erhältst du eine kurze Einführung direkt vor Ort oder wir bereiten dich im Vorfeld bestmöglich online vor.
- Abwechslung ist garantiert: Jeder Einsatz ist ein bisschen anders, vom Gala-Dinner über Sportevents bis zur Messe.
💡 Beispiele für Berufseinsteiger:
- Festival in München – du bist hinter der Bar, gibst Getränke aus und sorgst dafür, dass die Gäste schnell versorgt werden.
- Weihnachtsmarkt in Frankfurt – du verkaufst Glühwein und Snacks, kassierst und hast direkten Kontakt zu den Besuchern.
- Gala-Dinner im Hotel – du servierst Speisen und Getränke im Anzug-Look und arbeitest Seite an Seite mit dem Team.
So lernst du in kurzer Zeit viele Bereiche kennen, sammelst Service-Erfahrung und bekommst spannende Einblicke in die Eventwelt.
👉 Dein Lohn ist klar geregelt:
- Stundenlohn: Du erhältst den im Vertrag festgelegten Stundenlohn (tarifangelehnt).
- Zuschläge: Wenn unser Kunde für Nacht-, Sonn- oder Feiertagsarbeit Zuschläge zahlt, geben wir diese automatisch 1:1 an dich weiter.
- Keine Pauschalen: Abgerechnet wird immer deine tatsächliche Arbeitszeit – transparent und nachvollziehbar.
💡 Real Talk: Du kannst bei uns auch in kurzer Zeit gutes Geld verdienen – besonders in intensiven Phasen wie Sommerfestivals oder der Weihnachtszeit. Wichtig ist nur, dass du deine Schichten zuverlässig durchziehst.
Dein kurzfristiger Vertrag bei Chameleo ist immer befristet.
👉 Das bedeutet:
- In der Regel gilt er für 12 Monate, z. B. vom 01.05.2025 bis 30.04.2026.
- Am Ende läuft er automatisch aus – du musst nicht kündigen.
- Innerhalb eines Kalenderjahres darfst du bis zu 70 Arbeitstage arbeiten (01.01.–31.12.).
- Mit dem Jahreswechsel bekommst du wieder 70 neue Tage, solange dein Vertrag noch läuft.
📌 Beispiel:
- Vertrag: 01.05.2025 – 30.04.2026.
- Du arbeitest 40 Tage zwischen Mai und Dezember 2025.
- Am 01.01.2026 starten automatisch neue 70 Tage.
- Spätestens am 30.04.2026 endet dein Vertrag automatisch.
- Zuschläge für Nachtarbeit, Sonn- oder Feiertage sind nicht automatisch garantiert.
- Wir sind als Personaldienstleister verpflichtet, diese nur dann zu zahlen, wenn unser Kunde sie an uns weitergibt.
📌 Das bedeutet für dich:
- Wenn ein Kunde Zuschläge zahlt, geben wir diese selbstverständlich 1:1 an dich weiter.
- Du musst dich darum nicht kümmern – wir rechnen das automatisch ab.
- Wenn der Kunde keine Zuschläge zahlt, gilt dein regulärer Stundenlohn.
💡 Vorteil für dich: Alle Abrechnungen sind transparent – Zuschläge erscheinen direkt auf deiner Lohnabrechnung.
👉 Beispiel: Arbeitest du an Weihnachten und der Kunde zahlt Zuschläge → erscheinen diese automatisch auf deiner Lohnabrechnung.
Ein Arbeitsvertrag bringt Rechte und Pflichten für beide Seiten mit sich.
👉 Für dich heißt das:
- Wenn du eine Schicht zusagst, bist du von Anfang bis Ende dabei – dein Team und unsere Kunden verlassen sich auf dich.
- Du hältst dich an Einsatzzeiten und bringst Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit und ein professionelles Auftreten mit.
👉 Für uns bedeutet das:
- Wir zahlen dir deinen Lohn spätestens am 15. Bankarbeitstag des Folgemonats.
- Du bekommst eine transparente Einsatzplanung, faire Behandlung und Unterstützung im Job.
💡 Unser Grundsatz:
„Verträge werden geschlossen, um eingehalten zu werden.“
Wenn wir mit dir einen Vertrag schließen, gehen wir Verpflichtungen dir gegenüber ein – von der Bezahlung bis zur Planung. Gleichzeitig sind wir auch unseren Kunden verpflichtet. Deshalb müssen wir uns aufeinander verlassen können.
Deine erste Schicht ist dein Start bei Chameleo – sie zeigt uns und unseren Kunden, dass wir uns auf dich verlassen können.
👉 Wenn du ohne Meldung nicht erscheinst:
- Gilt das als Vertragsbruch.
- Dein Arbeitsvertrag kann sofort wieder gekündigt werden.
- Du verlierst die Chance, bei Chameleo weiter eingesetzt zu werden.
📌 Wichtig zu verstehen:
Unsere Kunden verlassen sich auf uns, und wir verlassen uns auf dich. Ein „No-Show“ beim ersten Einsatz macht jede weitere Zusammenarbeit unmöglich.
💡 Real Talk:
Du willst dein Gehalt? Wir wollen deine Zuverlässigkeit. Ohne Commitment beim ersten Job gibt es keine Basis für Vertrauen – und ohne Vertrauen keine weiteren Einsätze.
ℹ️ Quelle:
- 626 BGB (Bürgerliches Gesetzbuch): „Fristlose Kündigung aus wichtigem Grund“ – greift z. B. bei unentschuldigtem Nichterscheinen.
Ja – wie in jedem Arbeitsvertrag gibt es klare Regeln.
👉 Du kannst kündigen:
- In den ersten 6 Monaten (Probezeit): 2 Wochen Frist.
- Danach: 4 Wochen zum 15. oder zum Monatsende.
- Wichtig: Immer schriftlich kündigen – WhatsApp oder SMS zählen nicht.
👉 Chameleo kann auch kündigen:
- Zum Beispiel, wenn du wiederholt nicht erscheinst oder gegen Regeln im Vertrag verstößt.
- Fristen sind gleich: 2 Wochen in der Probezeit, danach 4 Wochen.
👉 Fristlose Kündigung (§ 626 BGB):
Nur in Ausnahmefällen möglich – z. B. wenn jemand unentschuldigt nicht zum Job erscheint, grobe Pflichtverletzungen begeht (z. B. Arbeitszeitmanipulation, Alkohol/Drogen im Dienst) oder Vertrauen nachhaltig zerstört.
📌 Wichtig: Jede Kündigung muss schriftlich erfolgen.
- WhatsApp oder SMS reichen nicht.
- Erlaubt sind: Brief per Post oder E-Mail mit eingescanntem, unterschriebenem Kündigungs-Schreiben.
Adresse für Kündigungen:
- gruesse@cesmail.de
- Chameleo Personalsupport GmbH, Gutenbergstr. 1, 08523 Plauen
📌 Wichtig für dich:
Ein Arbeitsvertrag gilt fair für beide Seiten.
- So wie du Rechte hast (z. B. Bezahlung, Planung, Absicherung), haben wir auch Rechte.
- Kündigungen schaffen Klarheit – und müssen immer schriftlich und mit Frist erfolgen.
ℹ️ Quellen:
GVP-Manteltarifvertrag (vormals iGZ): https://personaldienstleister.de/
Steuern, Sozialversicherung & Krankenkasse – was musst du wissen?
👉 Kurz gesagt: In den meisten Fällen nicht.
- Grundregel in Deutschland: Jeder Job wird versteuert.
- Bei Chameleo: Wir melden dich automatisch korrekt an – du musst dich um nichts kümmern.
- Entscheidend ist dein gesamtes Jahreseinkommen.
- Liegt es unter dem Grundfreibetrag (2025: ca. 11.784 €) → keine Lohnsteuer.
- Liegt es darüber → das Finanzamt zieht Lohnsteuer ein.
💡 Wichtig:
Steuern hängen nicht von Chameleo ab, sondern von deinem gesamten Einkommen im Jahr.
Wenn doch Lohnsteuer anfällt, kannst du dir über die Steuererklärung oft zu viel gezahlte Beträge zurückholen.
📌 Grundfreibetrag einfach erklärt:
Das ist die Grenze, bis zu der dein Einkommen steuerfrei bleibt. Erst wenn du mehr verdienst, werden Steuern fällig.
ℹ️ Quelle: Bundesministerium der Finanzen
Bei einer kurzfristigen Beschäftigung wird deine Steuerklasse automatisch vom Finanzamt an uns übermittelt.
👉 Du musst dich also nicht selbst darum kümmern – wichtig ist nur, dass wir deine Steuer-ID haben.
Du hast deine Steuer-ID nicht?
- Dann beantrage sie kostenfrei beim Bundeszentralamt für Steuern:
- 👉 Hier kannst du deine Steuer-ID beantragen.
Wenn deine Steuer-ID bei Vertragsbeginn fehlt:
- Wir müssen dich vorläufig in Steuerklasse VI anmelden. Dort werden höhere Abzüge fällig.
Sobald du deine Steuer-ID nachreichst:
- Wir melden dich korrekt in deiner richtigen Steuerklasse an.
👉 Wichtig: Das gilt ab der nächsten Lohnabrechnung. Eine rückwirkende Korrektur früherer Abrechnungen ist nicht möglich.
📌 Merke: Je schneller du deine Steuer-ID einreichst, desto weniger unnötige Abzüge hast du.
👉 Die wichtigsten Steuerklassen für dich:
Steuerklasse I → Standard für Ledige, Schüler und Studierende (Steuer-ID erforderlich).
Steuerklasse II → Für Alleinerziehende mit mindestens einem Kind.
Steuerklasse III, IV, V → Für Verheiratete – die Steuerklasse hängt von der gewählten Kombination mit deinem Ehepartner ab.
Steuerklasse VI → Gilt automatisch für jeden weiteren Job neben deinem Hauptjob oder wenn du keine Steuer-ID abgibst.
Minijob (bis 556 €) → Keine Steuerklasse, da pauschal lohnsteuerfrei.
💡 Wichtig für dich:
- Du kannst gleichzeitig mehrere Steuerklassen haben (z. B. Minijob + kurzfristiger Job + Werkstudent).
- Am Ende rechnet das Finanzamt alles in der Einkommensteuererklärung zusammen.
- Zu viel gezahlte Steuer gibt’s fast immer zurück – daher lohnt sich eine Steuererklärung besonders für Studenten.
📌 Beispiel-Kombinationen:
- Minijob bis 556 € → Steuerklasse 0
- Kurzfristige Beschäftigung bei Chamaeleo → Steuerklasse VI
- Werkstudentenjob im Büro → Steuerklasse I
ℹ️ Quelle: Bundeszentralamt für Steuern
Damit wir dich anmelden können, brauchen wir:
- Steuer-ID → bekommst du automatisch nach Geburt oder Anmeldung in Deutschland. Du hast keine oder du kennst sie nicht? Beantrage sie kostenfrei hier.
- Sozialversicherungsnummer → bekommst du über deine Krankenkasse oder die Deutsche Rentenversicherung. 👉 Falls du sie nicht weißt: Wir können sie für dich abrufen, sobald du deine Daten im Bewerberportal hinterlegt hast (Geburtsname, -ort, -datum).
Ohne diese Daten ist keine korrekte Anmeldung möglich.
ℹ️ Quelle: BZSt
Bei kurzfristigen Jobs wie bei uns gilt:
- Du bist sozialversicherungsfrei.
- Das heißt: Keine Beiträge zur Kranken-, Renten- oder Arbeitslosenversicherung.
- Nur Lohnsteuer könnte anfallen, falls du über den Grundfreibetrag kommst (siehe oben).
ℹ️ Quelle: Minijob-Zentrale
Damit du bei uns starten kannst, brauchen wir immer einen gültigen Nachweis deiner Krankenversicherung.
👉 Das gilt:
- Deutsche Krankenkasse: Ein Foto deiner Krankenkassenkarte reicht.
- Studenten aus der EU (z. B. Erasmus): Deine europäische Versicherungskarte (EHIC) allein reicht meistens nicht. Du musst dir bei einer deutschen Krankenkasse (z. B. AOK, TK, Barmer) kostenlos eine Bestätigung holen, dass du hier abgesichert bist.
- Internationale Studenten (außerhalb EU): Du brauchst eine Bestätigung einer deutschen Krankenkasse. Nur eine ausländische Karte reicht nicht.
📌 Wichtig: Ohne diesen Nachweis dürfen wir dich gesetzlich nicht einsetzen.
💡 Beispiel für EU-Studenten:
María kommt mit Erasmus aus Spanien und hat ihre europäische Krankenversicherungskarte (EHIC). → Sie geht zur TK in Frankfurt, zeigt ihre EHIC und bekommt direkt eine kostenlose Bestätigung („Bescheinigung für Studenten“). Diese reicht sie bei Chameleo ein – fertig.
ℹ️ Quelle: AOK – kurzfristige Beschäftigung & Versicherungspflicht
Viele Schüler und Studenten sind über ihre Eltern familienversichert. Das funktioniert auch weiterhin – solange bestimmte Einkommensgrenzen nicht überschritten werden.
Regeln für 2025:
- Bis 25 Jahre kannst du familienversichert bleiben, solange du in Ausbildung oder Studium bist.
- Allgemeine Einkommensgrenze: max. 535 € pro Monat (Gesamteinkommen inklusive aller Einnahmen)
👉 Bei kurzfristiger Beschäftigung wie bei uns zählt dein Verdienst ebenfalls – hier gilt die Grenze von 535 € pro Monat.
📌 Ausnahme: Das Einkommen darf gelegentlich in bis zu zwei Monaten überschritten werden, wenn es unvorhersehbar war – solange der durchschnittliche Monatsverdienst im Jahr 535 € (bzw. 556 € bei Minijobs) nicht überschreitet (lohnsteuer-kompakt.de).
Viele Schüler und Studenten sind über ihre Eltern familienversichert. Das funktioniert auch weiterhin – solange bestimmte Einkommensgrenzen nicht überschritten werden.
Regeln für 2025:
- Bis 25 Jahre kannst du familienversichert bleiben, solange du in Ausbildung oder Studium bist.
- Allgemeine Einkommensgrenze: max. 535 € pro Monat (Gesamteinkommen inklusive aller Einnahmen)
👉 Bei kurzfristiger Beschäftigung wie bei uns zählt dein Verdienst ebenfalls – hier gilt die Grenze von 535 € pro Monat.
📌 Ausnahme: Das Einkommen darf gelegentlich in bis zu zwei Monaten überschritten werden, wenn es unvorhersehbar war – solange der durchschnittliche Monatsverdienst im Jahr 535 € (bzw. 556 € bei Minijobs) nicht überschreitet (lohnsteuer-kompakt.de).
BAföG, Kindergeld & weitere Leistungen?
✅ Ja, das geht.
Aber: Es gibt eine Einkommensgrenze. Wenn du mehr als 6.240 € im Kalenderjahr verdienst (Stand 2025), wird dein BAföG angepasst.
💡 Hinweis:
Jeder Fall ist individuell. Bitte wende dich im Zweifel direkt an dein BAföG-Amt, deine Familienkasse oder dein Wohngeldamt. Nur diese Stellen können dir eine verbindliche Auskunft für deine persönliche Situation geben.
ℹ️ Quelle: Bundesministerium für Bildung und Forschung – BAföG
✅ Nein. Dein Einkommen spielt keine Rolle.
Du erhältst Kindergeld bis zu deinem 25. Lebensjahr, solange du in Ausbildung oder Studium bist.
💡 Hinweis:
Jeder Fall ist individuell. Bitte wende dich im Zweifel direkt an dein BAföG-Amt, deine Familienkasse oder dein Wohngeldamt. Nur diese Stellen können dir eine verbindliche Auskunft für deine persönliche Situation geben.
ℹ️ Quelle: Familienkasse, Bundesagentur für Arbeit
✅ Ja. Wohngeld hängt vom gesamten Haushaltseinkommen ab. Dein Verdienst bei uns wird also berücksichtigt.
Ob du Anspruch behältst, hängt von Miete, Haushaltsgröße und Gesamtverdienst ab.
💡 Hinweis:
Jeder Fall ist individuell. Bitte wende dich im Zweifel direkt an dein BAföG-Amt, deine Familienkasse oder dein Wohngeldamt. Nur diese Stellen können dir eine verbindliche Auskunft für deine persönliche Situation geben.
ℹ️ Quelle: Bundesministerium für Wohnen, Stadtentwicklung und Bauwesen – Wohngeldrechner
👉 Wenn du Bürgergeld erhältst, gelten Hinzuverdienstgrenzen. Alles darüber wird angerechnet und dein Bürgergeld entsprechend gekürzt.
👉 Hast du ein Nebengewerbe (z. B. Nachhilfe oder Provisionsbasis), brauchst du einen Gewerbeschein. Einnahmen daraus musst du gesondert versteuern und ggf. bei der Krankenkasse melden.
💡 Hinweis:
Jeder Fall ist individuell. Bitte wende dich im Zweifel direkt an deine zuständige Behörde, deine Familienkasse oder dein Wohngeldamt. Nur diese Stellen können dir eine verbindliche Auskunft für deine persönliche Situation geben.
ℹ️ Quelle: Bundesagentur für Arbeit – Bürgergeld
Infektionsschutzbelehrung (Gesundheitszeugnis)
Ja. Wer in der Gastronomie oder Eventgastronomie arbeitet, muss nach § 43 Abs. 1 Infektionsschutzgesetz (IfSG) eine sogenannte Belehrung nachweisen – im Alltag auch „Gesundheitszeugnis“ oder in Berlin auch „Rote Karte“ genannt.
👉 Für dich bedeutet das:
- Ohne gültige Infektionsschutzbelehrung kannst du nicht im Service eingesetzt werden.
- Du kannst die Belehrung entweder bei deinem örtlichen Gesundheitsamt machen.
- Oder einfacher: Online, ohne Termin und sofort digital
📌 Wichtig:
- Für das Service-Training brauchst du die Belehrung noch nicht.
- Spätestens vor deinem ersten Job musst du sie bei uns einreichen.
ℹ️ Quelle: IfSG § 43
Die Belehrung gilt unbefristet, aber nur, wenn sie rechtzeitig „aktiviert“ wird.
- Aktivierung bedeutet: Dein erster Arbeitgeber muss innerhalb von 3 Monaten nach Ausstellung die Belehrung abstempeln („aktivieren“).
- Wenn Chameleo dein erster Arbeitgeber ist, übernehmen wir die Aktivierung für dich digital.
- Wurde sie nicht aktiviert und ist älter als 3 Monate → musst du eine neue Belehrung machen.
👉 Nachbelehrung / Folgebelehrung:
- Alle 2 Jahre musst du die Belehrung auffrischen („Nachbelehrung“).
- Das geht kostenfrei online, z. B. über Metro HACCP eTraining
- Du bekommst ein digitales Zertifikat, das du bei uns einreichst.
📌 Beispiel:
- 06.2025: Belehrung gemacht.
- Bis 31.08.2025 muss sie aktiviert sein.
- Spätestens 2027 → kostenlose Nachbelehrung notwendig.
ℹ️ Quelle:
- Die Erstbelehrung kostet ca. 25–35 €, je nach Gesundheitsamt oder Online-Anbieter.
- Du kannst sie z. B. direkt hier machen – digital, ohne Termin und sofort zum Download .
- Chameleo erstattet dir diese Kosten nicht, da es sich um eine gesetzliche Voraussetzung handelt.
- Gute Nachricht: Du kannst die Kosten in deiner Steuererklärung als Werbungskosten angeben und dir so ggf. Geld zurückholen
👉 Ohne gültige ISB darfst du nicht arbeiten – das ist gesetzlich vorgeschrieben.
- Vergessen einzureichen: Hast du deine ISB zwar gemacht, sie uns aber nicht rechtzeitig geschickt, können wir dich nicht einsetzen. Bitte lade sie deshalb sofort in deine Jobberakte hoch oder sende sie uns digital zu.
- Digital vorhanden: Wenn du deine ISB online gemacht hast und sie aktiviert wurde, reicht es völlig, wenn du sie uns digital (Upload oder E-Mail) gibst. Danach kannst du sie einfach auf deinem Smartphone abspeichern und jederzeit vorzeigen.
- Abgelaufen: Ist deine ISB älter als 2 Jahre, musst du eine Nachbelehrung machen. Die geht schnell, ist kostenlos und kannst du z. B. online bei Metro HACCP erledigen.
📌 Beispiel:
- Deine ISB wurde im Januar 2023 ausgestellt. → Ab Februar 2025 brauchst du eine Nachbelehrung, damit sie weiter gültig bleibt.
ℹ️ Quelle: RKI
Ja. Wenn du die ISB innerhalb von 3 Monaten nach Ausstellung bei uns einreichst, aktivieren wir sie für dich.
👉 Wichtig:
- Wenn deine ISB älter als 3 Monate ist und noch nie aktiviert wurde, musst du sie neu machen.
- Wenn du vorher schon woanders gearbeitet hast, muss dein damaliger Arbeitgeber die Aktivierung (Unterschrift & ggf. Stempel) vornehmen – nicht wir.
- Nachbelehrungen müssen nicht aktiviert werden.
- Wir speichern deine ISB digital in deiner Personalakte.
- Bei Betriebsprüfungen (z. B. durch das Gesundheitsamt) wird kontrolliert, ob du eine gültige Belehrung hast.
- Auch unsere Kunden (Hotels, Caterer, Eventlocations) können die Vorlage verlangen.
Arbeit & Einsätze bei Chameleo
Deine Einsätz kannst du in der App planen.Wir verschicken zusätzlich über WhatsApp-Broadcasts wichtige Infos und Jobangebote.
👉 Für dich heißt das:
- Nach Vertragsunterzeichnung wirst du in unserem WhatsApp Broadcast hinzugefügt.
- Du entscheidest selbst, ob du dich verbindlich auf einen Job bewirbst. Die finale Zusage bekommst du durch uns.
- Dein Dispo-Team informiert dich über Änderungen und unterstützt dich bei Fragen.
Pro Tipp: hinterlege deine Verfügbarkeit für mehr passende Jobangebote.
Für deine Jobplanung lade dir bitte die kostenfreie Planex App herunter.
- per Mail unter gruesse@cesmail.de oder
- per WhatsApp unter der +491711209295
Was bedeutet „flexibel“ bei euch?
„Flexibel“ heißt: Du entscheidest, wann und bei welchem Event du arbeiten willst.
👉 Du suchst dir die Schichten aus, die in deinen Alltag passen – zum Beispiel abends nach der Uni, am Wochenende oder in den Semesterferien.
Aber: Verbindlich heißt, dass wir uns 100 % auf dich verlassen können, sobald du eine Schicht anfragst.
👉 Deine Anfrage ist wie ein Versprechen – und Teil deines Vertrags.
📌 Beispiele:
- Du wählst einen Job von 17:00–23:00 Uhr → dann bleibst du auch bis zum Ende, selbst wenn das Event mal etwas länger dauert.
- Du hast nächste Woche eine wichtige Klausur → dann trägst du dich einfach nicht für Schichten ein.
💬 Real Talk:
Die meisten Einsätze gibt es werktags tagsüber – zum Beispiel in Hotels, Kantinen oder bei Business-Events.
Natürlich gibt’s auch Highlights am Abend oder Wochenende (Hochzeiten, Galas, Sportevents) – aber die Mehrheit der Schichten liegt unter der Woche.
✨ Kurz gesagt:
Du bist frei in der Auswahl deiner Schichten – aber sobald du zusagst, bist du von Anfang bis Ende dabei. Das ist fair für dein Team, die Gäste und dich selbst.
Dein Vertrag läuft mit Chamaeleo – wir zahlen deinen Lohn, kümmern uns um deine Einsätze und sind dein Ansprechpartner.
👉 Gleichzeitig arbeiten wir nach dem Prinzip der Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ):
- Wir überlassen dich für einzelne Einsätze an unsere Kunden, z. B. Hotels, Caterer oder Eventlocations.
- Dort bekommst du deine Aufgaben erklärt und arbeitest im Team vor Ort.
- Rechtlich bleibst du aber immer bei Chameleo angestellt – Lohn, Vertrag und Support kommen von uns.
✨ Für dich heißt das ganz praktisch:
- Klare Ansagen beim Job direkt vom Kunden (z. B. „Du betreust heute den Getränkestand“).
- Sicherheit, weil du immer Teil des Chameleo-Teams bist – mit Kollegen und oft einem Teamleiter an deiner Seite.
Grundsätzlich gilt: Deine Zusage ist verbindlich. Wenn du eine Schicht annimmst, verlässt sich das gesamte Team – und auch unser Kunde – auf dich.
👉 Absagen sind nur im Krankheitsfall möglich.
Bitte melde dich sofort telefonisch bei uns. Eine WhatsApp reicht nicht – wir müssen dich direkt sprechen, um schnell Ersatz zu organisieren.
📌 Wichtig:
- Krankmeldungen müssen unverzüglich erfolgen.
- Im Zweifel benötigen wir auch eine ärztliche Bescheinigung.
💡 Beispiel:
Du merkst am Morgen, dass du hohes Fieber hast und abends eingetragen bist → sofort anrufen. Nur so können wir dein Team entlasten und den Job neu besetzen.
⚡ Real Talk:
Eine Klausur, eine private Verabredung oder einfach „keine Lust“ sind keine Gründe, um eine zugesagte Schicht abzusagen. Verträge sind bindend – genauso wie wir dir deinen Lohn zuverlässig zahlen, musst auch du zuverlässig deine Zusagen einhalten.
Zuverlässigkeit ist das A und O in der Eventbranche. Wenn du für eine Schicht eingetragen bist, planen wir mit dir – dein Team, unsere Kunden und wir.
👉 Unentschuldigtes Fehlen oder kurzfristiges Absagen ohne Krankmeldung ist kein Kavaliersdelikt, sondern ein Vertragsbruch.
📌 Konsequenzen können sein:
- Abmahnung durch uns.
- Kündigung des Arbeitsvertrags, wenn es mehrfach vorkommt.
⚠️ Besonders wichtig bei deiner ersten Schicht:
Wenn du deine erste zugesagte Schicht nicht antrittst, wirkt das extrem unzuverlässig. Wir verlieren sofort das Vertrauen – und ein Einsatz bei Chameleo ist dann in der Regel nicht mehr möglich.
💡 Real Talk:
So wie du deinen Lohn zuverlässig von uns erwartest, erwarten wir, dass du auch zuverlässig deine Schichten wahrnimmst. Wer unentschuldigt fehlt, verliert schnell das Vertrauen des Teams und der Kunden – und das lässt sich kaum wieder aufbauen.
➡️ Tipp: Wenn wirklich etwas passiert (z. B. Krankheit oder ein echter Notfall), ruf sofort bei uns an. Dann können wir gemeinsam eine Lösung finden.
ℹ️ Quelle: GVP-Manteltarifvertrag (§ Pflichten, Kündigung) & § 626 BGB (Fristlose Kündigung aus wichtigem Grund).
Events sind so bunt wie das Leben – und genauso sind auch die Einsatzzeiten.
👉 Für dich bedeutet das zum Beispiel:
- Es gibt Frühschichten, z. B. Frühstücksservice im Hotel ab 06:00 Uhr.
- Mittagsschichten, z. B. Konferenz-Catering von 10:00–16:00 Uhr.
- Abendschichten, z. B. Gala-Dinner oder Konzerte von 17:00–02:30 Uhr (manchmal auch später).
- Die meisten Einsätze finden unter der Woche tagsüber statt, nicht nur am Wochenende.
📌 Wichtig:
- Plane deine Rückfahrt immer so, dass du bis zum tatsächlichen Ende bleiben kannst.
- Ein früheres Gehen ist im Eventbetrieb nicht möglich – dein Team und die Gäste verlassen sich auf dich.
- Wenn ein Event länger dauert, bekommst du die zusätzliche Zeit natürlich auch bezahlt
💡 Real Talk: Flexibilität gehört dazu – mal bist du mittags im Hotelservice, mal abends auf einer Gala. Genau das macht den Job abwechslungsreich und spannend.
Die An- und Abreise liegt in deiner Verantwortung.
👉 Das bedeutet konkret:
- Plane deine Fahrt rechtzeitig (Bahn, Bus, Auto, Fahrrad).
- Rechne mit Puffer – ein verspäteter Zug ist keine Entschuldigung für Zuspätkommen.
- Wir organisieren manchmal Fahrgemeinschaften – aber nur, wenn es um Einsätze außerhalb der Stadt geht (z. B. Frankfurter Chameleos helfen 3 Tage auf einer Messe in München).
- Kosten für Uber oder E-Scooter übernehmen wir nicht.
- Die Fahrtkosten sind in deinem Stundenlohn nicht enthalten – du musst sie also selbst tragen.
- Ausnahme: Wenn wir explizit eine Fahrgemeinschaft organisieren (z. B. für einen Job außerhalb der Stadt), klären wir vorher, wie die Kosten laufen.
Nur die erfassten Zeiten dürfen wir abrechnen – das ist gesetzlich vorgeschrieben.
👉 So läuft’s:
- Am Anfang Check-in, am Ende Check-out.
- Das kann über den Kunden, den Teamleiter vor Ort oder digital per App passieren.
- Vor Ort erfährst du, wie genau die Zeiterfassung läuft.
- Deine Unterschrift (digital oder auf Papier) bestätigt die erfasste Zeit.
- Pausenzeit ist keine Arbeitszeit und wird daher nicht bezahlt
📌 Pausen werden immer in Dezimalzahlen erfasst:
- 0,25 = 15 Minuten
- 0,5 = 30 Minuten
- 0,75 = 45 Minuten
- 1,0 = 60 Minuten
Das bedeutet: Statt „30 Min Pause“ steht auf deiner Abrechnung „0,5“.
📌 Beispielrechnung:
- Du arbeitest von 10:00–16:30 Uhr → das sind 6,5 Stunden.
- Pause: mindestens 30 Minuten = 0,5 Stunden.
- Abrechenbar: 6,0 Stunden.
💡 Real Talk:
Gerade auf großen Events ist es oft trubelig – du kannst deine Pause nicht immer auf die Minute planen. Wichtig ist: Trage deine Pausen ehrlich und korrekt ein. So bleibt es fair und transparent für alle – und nur so können wir deine Stunden korrekt abrechnen.
Events sind keine Maschinen – sie laufen oft anders als geplant.
👉 Für dich heißt das:
- Geplante Endzeiten sind Richtwerte. Ein Event kann früher, aber auch später enden.
- Wir brauchen dein Commitment bis zum tatsächlichen Ende.
- Ein vorzeitiger „Check-out“ ist nicht oder nur mit vorheriger Absprache möglich, weil das Team vollständig gebraucht wird.
📌 Beispiel:
- Einsatz geplant: 17:00–23:00 Uhr
- Tatsächliches Ende: 23:45 Uhr
➡️ Du bleibst bis zum Ende und bekommst die zusätzliche Arbeitszeit bezahlt.
💡 Good for you: Mehr Stunden = mehr Geld für dich. Plane deine Rückreise so, dass du auch bei einer Verlängerung sicher nach Hause kommst.
Die Verpflegung hängt vom Kunden und vom Event ab.
👉 Das solltest du wissen:
- Getränke wie Wasser oder Softdrinks muss der Kunde stellen.
- Manche Kunden bieten auch eine Mitarbeiterverpflegung an – das kann ein warmes Essen, Snacks oder belegte Brötchen sein.
- Es kann aber auch vorkommen, dass es nur Getränke gibt und du dir dein Essen selbst mitbringst.
📌 Unsere Empfehlung:
- Iss vor deinem Einsatz eine richtige Mahlzeit – so bist du fit.
- Pack dir einen Snack (z. B. Riegel) und eine eigene Flasche Wasser ein.
- So bist du auch bei vollem Betrieb versorgt, falls du nicht sofort Pause machen kannst.
💡Tipp: Ein leerer Bauch macht keinen Spaß – besser vorbereitet als hungrig auf dem Event.
👉 Bei Chameleo bist du nie allein – auch wenn du vor Ort mal die einzige Person aus unserem Team bist. Dein Team steht immer hinter dir, ist erreichbar und unterstützt dich, wann immer du Hilfe brauchst.
👉 Vor Ort bedeutet Team:
- Oft bist du gemeinsam mit anderen Chameleos im Einsatz – ihr unterstützt euch gegenseitig.
- Wenn du mal allein beim Kunden eingeteilt bist, hast du trotzdem Ansprechpartner: den Teamleiter des Kunden oder dein Dispo-Team am Handy.
- Egal wo du bist: Du weißt, hinter dir steht immer dein Chameleo-Team.
📌 Wichtig:
- Teamarbeit ist der Schlüssel, damit Events reibungslos laufen. Jeder trägt seinen Teil bei – von der Küche bis zum Service.
- Respekt, Hilfsbereitschaft und ein offenes Ohr sind genauso wichtig wie dein Lächeln im Service.
- Wer aufmerksam ist und auch mal spontan mithilft („Kannst du kurz Tabletts auffüllen?“), macht sich im Team schnell beliebt.
- Denke daran: Fehler passieren – aber im Team fangen wir uns gegenseitig auf.
💡 Motivation:
Teamarbeit bedeutet nicht nur, dass man zusammen arbeitet – sondern auch, dass man zusammenhält. So machen wir jedes Event für unsere Kunden zu etwas Besonderem.
✨ Zitat: „Togetherness, for me, means teamwork.“ – Walt Disney